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Calculadora de Seguro-Desemprego

Valor da parcela, nº de parcelas e total pela tabela 2026 — média dos 3 últimos salários.

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Calculadora de Seguro-Desemprego 2026

Valor da parcela, nº de parcelas e total — tabela vigente desde 11/01/2026.

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Total estimado do benefício

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Dados da dispensa

Qual solicitação é esta?

Último salário *Penúltimo salário *Antepenúltimo salário *Meses de vínculo (últimos 36 meses)Some os meses com carteira assinada nos 36 meses anteriores à dispensa.

⚖️ Estimativa informativa. Vale para trabalhador formal dispensado sem justa causa. Empregado doméstico e pescador artesanal têm regras próprias; a elegibilidade completa (renda própria, benefícios previdenciários) é verificada pelo governo no requerimento. Solicite pelo app Carteira de Trabalho Digital ou no gov.br, do 7º ao 120º dia após a dispensa.

Sobre

O que é a Calculadora de Seguro-Desemprego?

Por Quorify EditorialAtualizado em 6 de agosto de 2026

A Calculadora de Seguro-Desemprego do Quorify estima o valor da parcela e quantas parcelas você recebe ao ser dispensado sem justa causa, usando a tabela oficial vigente desde 11/01/2026 (reajuste de 3,90% pelo INPC). O cálculo segue a Lei nº 7.998/1990: o salário médio é a média dos seus 3 últimos salários; até R$ 2.222,17 a parcela é 80% dessa média; entre R$ 2.222,18 e R$ 3.703,99 é R$ 1.777,74 mais metade do que excede a primeira faixa; acima disso vale o teto de R$ 2.518,65. Nenhuma parcela é menor que o salário mínimo (R$ 1.621,00 em 2026). O número de parcelas (3 a 5) depende de quantos meses você trabalhou nos últimos 36 e se é a sua 1ª, 2ª ou 3ª+ solicitação. Todo o processamento acontece no seu navegador — seus salários não são enviados a servidores. É uma estimativa: a concessão real é feita pelo Ministério do Trabalho no requerimento, que verifica também renda própria e benefícios previdenciários.

Casos

Quando usar

Fui demitido sem justa causa e quero saber quanto vou receber e por quantos meses.
Planejar o orçamento dos próximos meses somando seguro-desemprego + verbas da rescisão (use a Calculadora de Rescisão junto).
Conferir se o valor depositado pelo governo bate com a tabela vigente de 2026.
Avaliar uma proposta de acordo (484-A): no acordo NÃO há seguro-desemprego — compare o pacote total.
Saber se os meses de vínculo já dão direito ao benefício e a quantas parcelas.

Método

Como funciona o cálculo

Primeiro, a média dos 3 últimos salários anteriores à dispensa (incluindo variáveis habituais como horas extras e comissões). Sobre essa média aplica-se a tabela 2026: 80% até R$ 2.222,17; R$ 1.777,74 + 50% do excedente até R$ 3.703,99; e o teto de R$ 2.518,65 acima disso — nunca menos que o salário mínimo de R$ 1.621,00. O número de parcelas vem da Lei 7.998/90: na 1ª solicitação, 4 parcelas (12 a 23 meses de vínculo) ou 5 (24+); na 2ª, de 3 a 5 conforme o vínculo (mínimo 9 meses); da 3ª em diante, de 3 a 5 (mínimo 6 meses). O requerimento deve ser feito do 7º ao 120º dia após a dispensa, pelo app Carteira de Trabalho Digital ou no gov.br.

FAQ

Perguntas frequentes

Quem tem direito ao seguro-desemprego?

Trabalhador formal dispensado SEM justa causa (inclui rescisão indireta), que cumpra a carência: 12 meses de trabalho nos últimos 18 (1ª solicitação), 9 nos últimos 12 (2ª) ou os 6 meses imediatamente anteriores (3ª+), sem renda própria suficiente e sem benefício previdenciário de prestação continuada.

Qual o prazo para pedir?

Do 7º ao 120º dia contados da dispensa (Resolução CODEFAT 957/2022). Perdeu o prazo, perdeu o benefício — anote a data da demissão e não deixe para a última hora.

Quanto recebo por parcela em 2026?

Depende da média dos 3 últimos salários: 80% dela até R$ 2.222,17; R$ 1.777,74 + 50% do excedente até R$ 3.703,99; e o teto de R$ 2.518,65 acima disso. O mínimo é o salário mínimo (R$ 1.621,00).

Pedi demissão ou fiz acordo — recebo?

Não. Pedido de demissão e justa causa não dão direito. No acordo do art. 484-A (comum acordo) também NÃO há seguro-desemprego — é uma das diferenças-chave a pesar antes de aceitar (compare na nossa Calculadora de Rescisão).

Como o número de parcelas é definido?

Pelos meses trabalhados nos últimos 36 e pelo histórico: 1ª solicitação paga 4 parcelas (12-23 meses) ou 5 (24+); 2ª paga 3 (9-11), 4 (12-23) ou 5 (24+); da 3ª em diante, 3 (6-11), 4 (12-23) ou 5 (24+).

Onde solicito?

Pelo app Carteira de Trabalho Digital, pelo portal gov.br ou presencialmente nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho. Você precisa do requerimento entregue pela empresa na dispensa.

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Fontes

Fontes oficiais

Tabelas, leis e referências consultadas para fundamentar esta ferramenta.

Lei federalLei nº 7.998/1990 (arts. 3º a 5º)Planalto · Legislação Federal
Lei do Seguro-Desemprego — Lei nº 7.998/1990
Base legal do benefício: elegibilidade, carências, número de parcelas e fórmula do valor pela média dos 3 últimos salários.
Consultar fonte oficial
Serviço oficialVigenteMinistério do Trabalho e Emprego · gov.br
Seguro-Desemprego (trabalhador formal)
Página oficial do benefício: requisitos, prazos de solicitação e canais de requerimento.
Consultar fonte oficial
ResoluçãoArts. 39 e 41CODEFAT · Ministério do Trabalho
Resolução CODEFAT nº 957/2022
Regulamenta o cálculo do salário médio, o reajuste anual das faixas pelo INPC e o prazo de requerimento (7º ao 120º dia).
Consultar fonte oficial
Tabela oficialDecreto nº 12.797/2025Ministério da Previdência Social · INSS
Tabela de contribuição e salário mínimo 2026
Salário mínimo 2026 (R$ 1.621,00), que é o piso da parcela do seguro-desemprego.
Consultar fonte oficial

Metodologia — esta ferramenta usa as fórmulas, tabelas e — quando o tema é regulatório (tributos, regras trabalhistas) — a legislação vigente citada nas fontes acima, revisada conforme novas publicações oficiais. O processamento acontece no seu navegador para preservar a privacidade dos seus dados, e o conteúdo é revisado periodicamente pela nossa equipe editorial.

Última verificação editorial: agosto de 2026.

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