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UtilitáriosGrátis · 3 usos/diaProcessado no seu navegador

Calculadora de Seguro-Desemprego

Valor da parcela, número de parcelas e total do seguro-desemprego pela tabela 2026, a partir da média dos 3 últimos salários.

Calculadora de Seguro-Desemprego 2026

Valor da parcela, número de parcelas e total, pela tabela vigente desde 11/01/2026.

Processado no seu navegador
Total estimado do benefício
R$ —
Preencha os 3 últimos salários para ver o total
1

Dados da dispensa

Qual solicitação é esta?
⚖️ Estimativa informativa. Vale para trabalhador formal dispensado sem justa causa. Empregado doméstico e pescador artesanal têm regras próprias; a elegibilidade completa (renda própria, benefícios previdenciários) é verificada pelo governo no requerimento. Solicite pelo app Carteira de Trabalho Digital ou no gov.br, do 7º ao 120º dia após a dispensa.
Sobre

O que é a Calculadora de Seguro-Desemprego?

Por QuorifyAtualizado em

A Calculadora de Seguro-Desemprego do Quorify estima o valor da parcela e quantas parcelas você recebe ao ser dispensado sem justa causa, usando a tabela oficial vigente desde 11/01/2026 (reajuste de 3,90% pelo INPC). O cálculo segue a Lei nº 7.998/1990: o salário médio é a média dos seus 3 últimos salários; até R$ 2.222,17 a parcela é 80% dessa média; entre R$ 2.222,18 e R$ 3.703,99 é R$ 1.777,74 mais metade do que excede a primeira faixa; acima disso vale o teto de R$ 2.518,65. Nenhuma parcela é menor que o salário mínimo (R$ 1.621,00 em 2026). O número de parcelas (3 a 5) depende de quantos meses você trabalhou nos últimos 36 e se é a sua 1ª, 2ª ou 3ª+ solicitação. Todo o processamento acontece no seu navegador — seus salários não são enviados a servidores. É uma estimativa: a concessão real é feita pelo Ministério do Trabalho no requerimento, que verifica também renda própria e benefícios previdenciários.

Casos

Quando usar

  1. Fui demitido sem justa causa e quero saber quanto vou receber e por quantos meses.

  2. Planejar o orçamento dos próximos meses somando seguro-desemprego + verbas da rescisão (use a Calculadora de Rescisão junto).

  3. Conferir se o valor depositado pelo governo bate com a tabela vigente de 2026.

  4. Avaliar uma proposta de acordo (484-A): no acordo NÃO há seguro-desemprego — compare o pacote total.

  5. Saber se os meses de vínculo já dão direito ao benefício e a quantas parcelas.

Método

Como funciona o cálculo

Primeiro, a média dos 3 últimos salários anteriores à dispensa (incluindo variáveis habituais como horas extras e comissões). Sobre essa média aplica-se a tabela 2026: 80% até R$ 2.222,17; R$ 1.777,74 + 50% do excedente até R$ 3.703,99; e o teto de R$ 2.518,65 acima disso — nunca menos que o salário mínimo de R$ 1.621,00. O número de parcelas vem da Lei 7.998/90: na 1ª solicitação, 4 parcelas (12 a 23 meses de vínculo) ou 5 (24+); na 2ª, de 3 a 5 conforme o vínculo (mínimo 9 meses); da 3ª em diante, de 3 a 5 (mínimo 6 meses). O requerimento deve ser feito do 7º ao 120º dia após a dispensa, pelo app Carteira de Trabalho Digital ou no gov.br.

FAQ

Perguntas frequentes

Quem tem direito ao seguro-desemprego?
Trabalhador formal dispensado SEM justa causa (inclui rescisão indireta), que cumpra a carência: 12 meses de trabalho nos últimos 18 (1ª solicitação), 9 nos últimos 12 (2ª) ou os 6 meses imediatamente anteriores (3ª+), sem renda própria suficiente e sem benefício previdenciário de prestação continuada.
Qual o prazo para pedir?
Do 7º ao 120º dia contados da dispensa (Resolução CODEFAT 957/2022). Perdeu o prazo, perdeu o benefício — anote a data da demissão e não deixe para a última hora.
Quanto recebo por parcela em 2026?
Depende da média dos 3 últimos salários: 80% dela até R$ 2.222,17; R$ 1.777,74 + 50% do excedente até R$ 3.703,99; e o teto de R$ 2.518,65 acima disso. O mínimo é o salário mínimo (R$ 1.621,00).
Pedi demissão ou fiz acordo — recebo?
Não. Pedido de demissão e justa causa não dão direito. No acordo do art. 484-A (comum acordo) também NÃO há seguro-desemprego — é uma das diferenças-chave a pesar antes de aceitar (compare na nossa Calculadora de Rescisão).
Como o número de parcelas é definido?
Pelos meses trabalhados nos últimos 36 e pelo histórico: 1ª solicitação paga 4 parcelas (12-23 meses) ou 5 (24+); 2ª paga 3 (9-11), 4 (12-23) ou 5 (24+); da 3ª em diante, 3 (6-11), 4 (12-23) ou 5 (24+).
Onde solicito?
Pelo app Carteira de Trabalho Digital, pelo portal gov.br ou presencialmente nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho. Você precisa do requerimento entregue pela empresa na dispensa.
Fontes

Fontes oficiais

Tabelas, leis e referências consultadas para fundamentar esta ferramenta.

  1. Lei federalLei nº 7.998/1990 (arts. 3º a 5º)Planalto · Legislação Federal

    Lei do Seguro-Desemprego — Lei nº 7.998/1990

    Base legal do benefício: elegibilidade, carências, número de parcelas e fórmula do valor pela média dos 3 últimos salários.

    Consultar fonte oficial
  2. Serviço oficialVigenteMinistério do Trabalho e Emprego · gov.br

    Seguro-Desemprego (trabalhador formal)

    Página oficial do benefício: requisitos, prazos de solicitação e canais de requerimento.

    Consultar fonte oficial
  3. ResoluçãoArts. 39 e 41CODEFAT · Ministério do Trabalho

    Resolução CODEFAT nº 957/2022

    Regulamenta o cálculo do salário médio, o reajuste anual das faixas pelo INPC e o prazo de requerimento (7º ao 120º dia).

    Consultar fonte oficial
  4. Tabela oficialDecreto nº 12.797/2025Ministério da Previdência Social · INSS

    Tabela de contribuição e salário mínimo 2026

    Salário mínimo 2026 (R$ 1.621,00), que é o piso da parcela do seguro-desemprego.

    Consultar fonte oficial

Metodologia — esta ferramenta usa as fórmulas, tabelas e — quando o tema é regulatório (tributos, regras trabalhistas) — a legislação citada nas fontes acima, na versão em vigor na data de atualização desta página. O processamento acontece no seu navegador: o arquivo e o que você digita não saem do seu dispositivo.

R$ —

Precisa deste cálculo no seu sistema?Use a API fiscal do Quorify

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