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Calcular décimo terceiro 2026

O 13º vale 1/12 do salário, somado à média de horas extras e comissões, por mês com 15 dias ou mais de trabalho no ano. A 1ª parcela, metade do valor e sem descontos, vence em 30/11/2026; a 2ª, com o INSS e o IR do 13º inteiro, até 20/12/2026.

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Meses que contam (avos)
Líquido total do 13º

Falta: salário bruto mensal

Aqui aparecem as duas parcelas com as datas de 2026, o INSS e o IR do 13º.

Cálculo informativo com as regras gerais do 13º (Leis 4.090/1962 e 4.749/1965) e as tabelas de INSS e IRRF de 2026. Afastamentos que suspendem avos e antecipações de convenção coletiva não entram. Se o holerite vier diferente, confira com o RH.

Quanto recebe de 13º quem ganha cada salário

Ano inteiro trabalhado, sem médias nem dependentes, com as tabelas de INSS e IRRF de 2026.

  • R$ 1.621,00(mínimo)R$ 1.499,43
    1ª R$ 810,50 · 2ª R$ 688,93
  • R$ 2.000,00R$ 1.844,32
    1ª R$ 1.000,00 · 2ª R$ 844,32
  • R$ 2.500,00R$ 2.299,32
    1ª R$ 1.250,00 · 2ª R$ 1.049,32
  • R$ 3.000,00R$ 2.751,40
    1ª R$ 1.500,00 · 2ª R$ 1.251,40
  • R$ 4.000,00R$ 3.631,40
    1ª R$ 2.000,00 · 2ª R$ 1.631,40
  • R$ 5.000,00R$ 4.498,49
    1ª R$ 2.500,00 · 2ª R$ 1.998,49
  • R$ 7.000,00R$ 5.463,74
    1ª R$ 3.500,00 · 2ª R$ 1.963,74
  • R$ 10.000,00R$ 7.442,36
    1ª R$ 5.000,00 · 2ª R$ 2.442,36
Sobre

Quanto cai em cada parcela do 13º de 2026

Por QuorifyAtualizado em

A 1ª parcela pode ser paga entre fevereiro e 30 de novembro (Lei 4.749/1965, art. 2º); quem pede em janeiro recebe junto com as férias. Em 2026, 30/11 cai numa segunda-feira. A 2ª parcela vence em 20 de dezembro (art. 1º), que em 2026 é domingo: o dinheiro precisa estar disponível até essa data.

A 2ª parcela costuma ser menor que a 1ª porque concentra todos os descontos. Para um salário de R$ 3.000,00, a 1ª é R$ 1.500,00 e a 2ª, R$ 1.251,40: o INSS de R$ 248,60 sai inteiro dela.

Casos

Quem usa esta calculadora

  1. Quem foi contratado em 2026 e quer saber o 13º proporcional pela data de admissão.

  2. Quem vai sair da empresa antes de dezembro e quer conferir os avos até a data de saída.

  3. RH e contador conferindo o holerite do 13º, parcela por parcela, com as tabelas de 2026.

Método

Como o 13º é calculado

A base é o salário bruto somado à média das verbas variáveis habituais do ano. O 13º integral vale base ÷ 12 × avos, e cada mês com 15 dias ou mais de trabalho conta 1 avo (Lei 4.090/1962, art. 1º, § 2º). Quem entrou em 20/07/2026 com R$ 2.500 tem 12 dias em julho, que não contam, e 5 avos de agosto a dezembro: 13º de R$ 1.041,67.

O INSS e o IRRF incidem sobre o 13º inteiro, separados do salário do mês (tributação exclusiva). A base do IR desconta o INSS e R$ 189,59 por dependente, ou o desconto simplificado de R$ 607,20 quando ele for maior (IN RFB 1.500/2014, art. 13). A redução da Lei 15.270/2025 também vale para o 13º: até R$ 5.000 o IR fica zerado, e a redução diminui até sumir em R$ 7.350.

FAQ

Perguntas sobre o 13º de 2026

Quem recebe R$ 2.000 recebe quanto de décimo terceiro?
Com o ano inteiro trabalhado, o 13º de quem ganha R$ 2.000 é de R$ 1.844,32 líquidos em 2026: R$ 1.000,00 na 1ª parcela e R$ 844,32 na 2ª, depois do INSS de R$ 155,69. Não há IR nessa faixa.
Quem ganha R$ 3.000 ganha quanto de décimo terceiro?
R$ 2.751,40 líquidos com 12 avos: R$ 1.500,00 até 30/11 e R$ 1.251,40 até 20/12. O INSS de R$ 248,60 sai da 2ª parcela; o IR fica zerado pela Lei 15.270/2025.
Qual o valor do décimo terceiro de um salário mínimo em 2026?
Com o mínimo de R$ 1.621,00 e o ano inteiro trabalhado, o 13º líquido é R$ 1.499,43: R$ 810,50 na 1ª parcela e R$ 688,93 na 2ª, depois do INSS de R$ 121,57.
Como calcular o 13º proporcional?
Divida a base (salário mais médias) por 12 e multiplique pelos avos: os meses de 2026 com 15 dias ou mais de trabalho. Na opção "Pela data", a calculadora conta os dias mês a mês a partir da admissão e, se houver, até a saída.
Como calcular as 2 parcelas do 13º?
A 1ª parcela é metade do 13º integral, sem desconto. A 2ª é o integral menos o INSS, o IRRF e a 1ª parcela já paga; por isso costuma ser menor.
Horas extras e comissões entram no 13º?
Entram pela média. Some as horas extras, comissões e adicionais habituais do ano, divida pelos meses e informe no campo de média de variáveis.
Quem é demitido recebe o 13º?
Recebe o proporcional aos avos do ano na rescisão, menos na demissão por justa causa (Lei 4.090/1962, art. 3º). A Calculadora de Rescisão CLT mostra o valor junto com as outras verbas.
Fontes

Fontes oficiais

Tabelas, leis e referências consultadas para fundamentar esta ferramenta.

  1. Lei federalLei nº 4.090/1962Planalto

    Lei do 13º salário

    Cria a gratificação de Natal e define o avo: fração de 15 dias ou mais conta como mês (art. 1º, § 2º).

    Consultar fonte oficial
  2. Lei federalLei nº 4.749/1965Planalto

    Parcelas e prazos do 13º

    1ª parcela entre fevereiro e novembro, sem descontos; 2ª até 20 de dezembro.

    Consultar fonte oficial
  3. DecretoDecreto nº 57.155/1965Planalto

    Regulamento do 13º

    Regulamenta o pagamento e o cálculo das médias de variáveis.

    Consultar fonte oficial
  4. Lei federalLei nº 15.270/2025Planalto

    Redução do IR até R$ 5.000

    Redução do imposto mensal que também alcança o 13º (Lei 9.250/1995, art. 3º-A, § 3º).

    Consultar fonte oficial
  5. Tabela oficialVigência 2026Receita Federal

    Tabelas do IRRF 2026

    Tabela progressiva mensal usada no 13º em tributação exclusiva.

    Consultar fonte oficial
  6. Tabela oficialPortaria MPS/MF nº 13/2026INSS

    Tabela de contribuição do INSS 2026

    Faixas progressivas e teto de R$ 8.475,55 usados no desconto do 13º.

    Consultar fonte oficial

Metodologia — esta ferramenta usa as fórmulas, tabelas e — quando o tema é regulatório (tributos, regras trabalhistas) — a legislação citada nas fontes acima, na versão em vigor na data de atualização desta página. O processamento acontece no seu navegador: o arquivo e o que você digita não saem do seu dispositivo.

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