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Calculadora de valor da hora trabalhada

O valor da hora trabalhada é o salário bruto mensal dividido pelas horas do mês: 220 para quem trabalha 44 horas por semana, 200 para 40 horas. Com salário de R$ 3.000, a hora vale R$ 13,64, e a hora extra, R$ 20,45. Autônomo? Escolha o modo PJ e veja quanto cobrar por hora.

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Sobre

Como calcular o valor da hora trabalhada

Por QuorifyAtualizado em

Divida o salário bruto mensal pelo divisor da sua jornada. O divisor vem do art. 64 da CLT: 30 vezes as horas de um dia de trabalho. Numa semana de seis dias úteis, isso dá a jornada semanal vezes 5. Para 44 horas, 220; para 40 horas, 200, como fixa a Súmula 431 do TST.

Divisor por jornada e o valor da hora para um salário de R$ 3.000
Jornada semanalHoras do mês (divisor)Hora com salário de R$ 3.000
44 h220 hR$ 13,64
40 h200 hR$ 15,00
36 h180 hR$ 16,67
30 h150 hR$ 20,00
20 h100 hR$ 30,00

Com o salário mínimo de 2026 (R$ 1.621,00), a conta é 1.621 ÷ 220 = R$ 7,37 por hora, o mesmo valor horário que o Decreto nº 12.797/2025 publica. A hora extra é a hora normal com pelo menos 50% a mais (CLT, art. 59, §1º). Domingo ou feriado trabalhado sem folga é pago em dobro (Lei 605/1949, art. 9º, e Súmula 146 do TST).

Multiplicar 44 horas por quatro semanas (176 h) dá um resultado errado, porque deixa de fora o descanso semanal remunerado que o salário mensal já paga. Com 176 horas, a hora de quem ganha R$ 3.000 sairia R$ 17,05, 25% acima do que a lei manda pagar.

Casos

Quando calcular o valor da sua hora

  1. Comparar duas propostas de emprego com jornadas diferentes. R$ 4.000 em 44 horas pagam R$ 18,18 por hora; R$ 3.800 em 40 horas pagam R$ 19,00. A proposta de salário menor paga mais pela hora.

  2. Conferir a hora extra no holerite. Com salário de R$ 2.200 em 44 horas, a hora vale R$ 10,00 e a hora extra de 50%, R$ 15,00. Dez horas extras no mês somam R$ 150,00.

  3. Converter um valor por hora em ganho mensal. R$ 25 por hora, 8 horas por dia em 22 dias, somam 176 horas e R$ 4.400,00 no mês. O modo "Tenho o valor da hora" faz essa conta com os seus dias e horas.

Método

Quanto cobrar por hora como autônomo ou PJ

Some quanto você quer tirar por mês, os custos fixos e as assinaturas. Divida o total pelo que sobra depois do imposto (6% no Anexo III do Simples Nacional, na primeira faixa) e acrescente a margem de lucro: o resultado é o faturamento necessário no mês. Divida esse valor pelas horas que alguém paga, que são os dias trabalhados vezes as horas por dia, menos o tempo com proposta, reunião e prospecção (25% no padrão). Com R$ 8.000 de retirada, R$ 3.000 de custos, 6% de imposto e 20% de margem, em 22 dias de 6 horas, a hora sai por R$ 141,84, e a calculadora arredonda para R$ 150 (múltiplo de R$ 25, ajustável). A tela mostra também a diária, o pacote com folga para revisões, a hora com urgência e três cenários de ocupação.

FAQ

Perguntas frequentes sobre o valor da hora

Quanto custa 1 hora de trabalho CLT em 2026?
R$ 7,37 no salário mínimo, que é de R$ 1.621,00 em 2026 (Decreto nº 12.797/2025), para 44 horas semanais. Para outros salários, divida o salário bruto por 220. Em jornada de 40 horas, o divisor é 200.
Quanto é R$ 20 por hora por mês?
R$ 3.520,00 para quem trabalha 8 horas por dia em 22 dias (176 horas). Numa vaga CLT de 44 horas semanais com salário mensal, o equivalente é R$ 4.400,00 (20 × 220), porque o divisor já inclui o descanso semanal remunerado.
Como calcular quanto ganho por hora?
Divida o salário bruto mensal pelas horas do mês da sua jornada: 220 para 44 horas semanais, 200 para 40, 180 para 36 e 150 para 30. O resultado é a hora normal, antes dos descontos de INSS e IRRF.
Por que o divisor é 220 e não 176 horas?
Porque o salário mensal já paga o descanso semanal remunerado. O art. 64 da CLT divide o salário por 30 vezes a jornada diária; com 44 horas em seis dias, a jornada é de 7 h 20 min, o que dá 220. Com 176 horas (44 × 4), a hora sai 25% acima do valor legal.
Como calcular a hora extra?
Multiplique a hora normal por 1,5: a CLT garante pelo menos 50% a mais (art. 59, §1º). Domingo ou feriado trabalhado sem folga compensatória é pago em dobro (Lei 605/1949, art. 9º, e Súmula 146 do TST). A convenção coletiva da sua categoria pode prever percentuais maiores.
Quanto cobrar por hora como freelancer?
O suficiente para pagar sua retirada, os custos, o imposto e a margem com as horas que alguém de fato compra. Com R$ 8.000 de retirada, R$ 3.000 de custos, 6% de imposto, 20% de margem e 99 horas faturáveis no mês, a hora fica em R$ 141,84. No modo "Sou autônomo ou PJ", a calculadora faz essa conta e mostra três cenários.
Qual o valor de 4 horas de trabalho?
É o valor da hora vezes 4. Na CLT, a hora é o salário dividido por 220 (jornada de 44 horas por semana): quem ganha R$ 3.000 tem hora de R$ 13,64, e 4 horas valem R$ 54,55. Se forem 4 horas extras, entra o adicional: com 50% (dia útil), R$ 81,82; com 100% (domingo ou feriado trabalhado sem folga compensatória, Lei 605/1949, art. 9º), R$ 109,09.
Fontes

Fontes oficiais

Tabelas, leis e referências consultadas para fundamentar esta ferramenta.

  1. Decreto-Lei nº 5.452/1943Texto vigentePlanalto · Legislação federal

    CLT, arts. 59 e 64

    O art. 64 define o salário-hora do mensalista; o art. 59, §1º, garante hora extra com pelo menos 50% a mais.

    Consultar fonte oficial
  2. SúmulaRes. 185/2012Tribunal Superior do Trabalho

    Súmula 431 do TST

    Divisor 200 para quem trabalha 40 horas por semana.

    Consultar fonte oficial
  3. DecretoVigente desde 1º de janeiro de 2026Planalto · Legislação federal

    Decreto nº 12.797/2025

    Salário mínimo de R$ 1.621,00, com valor horário de R$ 7,37.

    Consultar fonte oficial
  4. LeiTexto vigentePlanalto · Legislação federal

    Lei nº 605/1949, art. 9º

    Pagamento em dobro do feriado trabalhado sem folga compensatória.

    Consultar fonte oficial
  5. Lei complementarTexto vigentePlanalto · Legislação federal

    Simples Nacional, LC nº 123/2006

    Alíquotas dos Anexos III e V, usadas como referência no modo PJ.

    Consultar fonte oficial

Metodologia — esta ferramenta usa as fórmulas, tabelas e — quando o tema é regulatório (tributos, regras trabalhistas) — a legislação citada nas fontes acima, na versão em vigor na data de atualização desta página. O processamento acontece no seu navegador: o arquivo e o que você digita não saem do seu dispositivo.