パーセント計算ツール

さまざまな場面でパーセントを計算する方法

使用シーン

1. 01

   店舗での割引後の実質価格を計算する（例：19,990円の30%オフ）。

2. 02

   昇給の確認：現在の給与から提示額まで、実際のパーセント上昇率はいくつか。

3. 03

   目標達成の進捗確認：目標まであと23%、絶対値にするといくらか。

4. 04

   ローンや毎月の投資の利息を計算する — パーセントは基礎中の基礎。

5. 05

   レストランの会計確認：チップ10%は何に対していくらか、合計を何人で割るか。

計算の仕組み

よくある質問

連続する2回の10%割引は合計20%になりますか？

いいえ。連続する2回の10%割引は合計19%になります。計算：10,000円に1回目の10%割引で9,000円。9,000円に2回目の10%割引で8,100円。実効割引率：19%（20%ではない）。これは小売における金融計算の最もよくある間違いの一つです。

50から100への変化率は50%ですか、それとも100%ですか？

100%です。変化率 = ((100-50)/50) × 100 = 100%。これは値が2倍になったことを意味します — プラス100%の変化は2倍することと同じです。プラス200%の変化は3倍、以下同様です。

複利をパーセントで計算するには？

複利：V ×（1 + i）^t、iは小数の利率（5% = 0.05）、tは期間数。単利（V × i × t）と異なり、複利は各期間の収益を元本に加算します。固定収益の最低利回り基準として、現在のSelic金利（中央銀行）を参考にしてください。

所得税と合わせて昇給を計算するには？

累進所得税の影響により、額面の増加は手取りの増加に比例しません。額面10%の昇給でも、手取りベースでは大きく異なる結果になる場合があります。この計算ツールとQuorifyの給与計算ツールを組み合わせて、手取りへの実際の影響を確認してください。

パーセントポイント（p.p.）とパーセントの違いは？

パーセントポイント（p.p.）は2つのパーセント間の絶対的な変化です — Selic金利が10%から12%に上昇した場合、2p.p.の上昇（20%ではない）です。変化のパーセントは20%になります（10に対する2は20%だから）。混乱を避けるため、メディアや金融市場ではp.p.が使われます。

粗利率を％で計算するには？

粗利率％ =（（売上 - 原価）÷ 売上）× 100。マークアップ（原価で割る、売上ではない）とは異なります。粗利率50%は売上の半分が粗利益であることを意味し、マークアップ100%は価格が原価の2倍（粗利率50%）を意味します。この2つを混同するのは価格設定の典型的なミスです。

関連ツール

• 給与計算ツール

  実質的な昇給額
• ROI計算ツール

  パーセント収益率
• BMI計算ツール

  体重の進捗

公式ソース

Tabelas, leis e referências consultadas para fundamentar esta ferramenta.

1. 01

   公式指標·COPOMによる更新·ブラジル中央銀行

   Selic金利 — 履歴と現行値

   ブラジル経済の基本金利 — 最低利回りや機会費用計算の基準となるレート。

   Consultar fonte oficial
2. 02

   公式表·2026年施行·ブラジル連邦歳入庁

   個人所得税表

   累進制の月次・年次所得税表、税率区分、控除、扶養控除のルール。

   Consultar fonte oficial